Philips Headquarter Hamburg
Mit einer großen Eröffnungszeremonie feierte Philips die Einweihung seiner neuen Firmenzentrale für
Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) in Hamburg-Fuhlsbüttel. Von Forschung, Entwicklung
und Produktion bis hin zum Vertrieb und Marketing für alle Geschäftsbereiche – auf dem Philips
Campus arbeiten ab sofort alle Hamburger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen. Auf sechs
Etagen und einer Bürofläche von 13.500 Quadratmetern wurde ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit
kreativen Themenwelten geschaffen.
Philips setzt im neuen Headquarter auf ein innovatives und flexibles Arbeitsumfeld. Stichwort ist dabei
das so genannte „Work Place Innovation“-Konzept (WPI), bestehend aus modernen Arbeitsansätzen,
funktionalen, inspirierenden und ansprechend gestalteten Räumlichkeiten für verschiedenste
Tätigkeiten, kreativen Themenwelten, sowie fortschrittlichen Informations- und
Kommunikationstechnologien.
Die offene und großzügige Innenarchitektur des neuen Headquarters, die von dem Hamburger
Planungsbüro sbp (Seel Bobsin Partner) entwickelt und realisiert wurde, begünstigt auf sechs
Geschoßen das angestrebte WPI-Konzept. Im Mittelpunkt der Gesamtplanung stand neben einer
großen Flächeneffizienz die Steigerung der Mitarbeiter-Kommunikation auf allen Kanälen
(formell/informell).
Ein ganzheitliches Gestaltungskonzept zieht sich als Leitfaden in Form einer einheitlichen Farb- und
Themen-Kodierung vom UG bis zum 5.OG und ist in jedem Raum in unterschiedlichen Ausprägungen
sichtbar. Zum Einen erleichtert es die Orientierung und zum Anderen erhöht es die starke
Identifikation mit dem individuellen Umfeld. Jedem Geschoss ist ein übergeordnetes
standortspezifisches Gestaltungsthema zugeordnet. Diese finden in den zentral gelegenen Breakout-
Areas in jedem Geschoss ihren gestalterischen und emotionalen Höhepunkt. Die Ideenfindungen für
die finale gestalterische Ausprägung der hochkommunikativen Breakout-Areas sind teilweise durch
Partizipation von Mitarbeitern entstanden. Die „hamburgspezifischen“ Themen sind teils
augenzwinkernd und mit vielen Zitaten versehen umgesetzt worden. Durch die Farb- und
Motivauswahl in den einzelnen Geschossen werden diese Themen von der Beschilderung bis in den
Arbeitsplatzbereich hinein fortgesetzt.
Zentrale - auch für Kunden und Gäste - zugängliche Sonderbereiche wie z.B. Empfangsbereich,
Showroom mit Showküche und das hauseigene Café „Philistro“ sind sehr zeitgemäß und repräsentativ
gestaltet und unterstreichen die Design-Kompetenz des Unternehmens Philips.
Der gesamte Planungsprozess wurde darauf abgestimmt, möglichst viel Input von Seiten der
Mitarbeiter zu berücksichtigen und Lösungen teilweise direkt durch geführte Mitarbeiter-Teams
erarbeiten zu lassen. Die frühzeitige Einbindung war eine Maßnahme im Rahmen des internen
Change-Managements und sorgte für eine sehr hohe Akzeptanz bei den teilnehmenden Mitarbeitern.
Die Veränderung der Arbeitsweisen sowie des Firmen-Standortes wurden frühzeitig thematisiert und
intern anschaulich kommuniziert.
So stehen für die Teams offene Open-Space Flächen in direkter Nachbarschaft zu den zahlreichen
angrenzenden Fokusräumen und Phone Booths (konzentriertes Arbeiten) zur Verfügung, ergänzt
durch gestalterisch ansprechende Touch-Down-Arbeitsplätze für kurzzeitige Nutzungen.
Arbeitsplatznahe Meeting- und Kreativräume sind in großer Anzahl vorhanden. Die Raumtypen sind je
nach Besprechungs- und Kommunikations-Szenario individuell wählbar und unterscheiden sich in
Größe, Sitzplatzanzahl und Möblierungsart. Zu den standortspezifischen Raum-Angeboten gehören
u.a. ein Eltern-Kind-Raum, eine Silent Area, Liege- und Stillräume, eine öffentlich nutzbare Dachterrasse sowie Mitarbeiter-Duschräumen.